Sadržaj se učitava...
mdi-home Početna mdi-account-multiple Djelatnici mdi-script Studiji mdi-layers Katedre mdi-calendar-clock Raspored sati FOI Nastava search apps mdi-login
Organizacija
Organization
2021/2022
5 ECTSa
Informacijski i poslovni sustavi 1.2 (IPS)
Katedra za organizaciju
ZP
1. semestar
Osnovne informacijemdi-information-variant Izvođači nastavemdi-account-group Nastavni plan i programmdi-clipboard-text-outline Model praćenjamdi-human-male-board Ispitni rokovimdi-clipboard-check-outline Rasporedmdi-calendar-clock Konzultacijemdi-account-voice
Izvođenje kolegija
Studij Studijski program Semestar Obavezan
Informacijski i poslovni sustavi 1.2 (IPS) 1 obavezan
Cilj kolegija
Cilj predmeta je upoznati studente s ulogom organizacije u poslovnoj praksi te osobito temeljnim organizacijskim načelima i oblicima. Studenti će biti podučeni o osnovama organizacije i organiziranja, što je preduvjet za razumijevanje poslovnih procesa i drugih učenja. Studenti se time osposobljavaju i za kasniji rad
Preduvjeti
Kolegij nema definirane preduvjete
Norma kolegija
Predavanja
30 sati
Seminar
30 sati
Nastavnik Uloga na kolegiju Oblik nastave Tjedana Sati Grupa
Malbašić Ivan Nositelj Predavanja 15 2 2
Posarić Nikolina Suradnik
Kolačko Valentina Suradnik Seminar 4 2 6
Pikl Lorena Suradnik Seminar 15 2 3
Viljevac Marina Vanjski suradnik Seminar 11 2 6
Sadržaj predavanja
  • Pojam i određenje organizacije (2 sata).
    Pojam organizacije. Definiranje organizacije. Svrha i važnost organizacije. Organizacija kao znanost. Zašto učimo kolegij organizacija?
  • Organizacija kao praktična disciplina (2 sata).
    Ciljevi organizacije. Uloga organizacije u društvu. Organizacija i pojedinac. Organizacija i zajednica. Organizacija i organiziranje. Efikasnost i efektivnost organizacije. Vrste organizacija i organiziranja.
  • Teorije i načela organizacije (4 sata).
    Razvoj znanosti o organizaciji. Prethodna proučavanja organizacije. Klasična teorija organizacije. Neoklasična teorija organizacije. Moderne teorije organizacije. Osnovna načela organizacije. Suvremeni trendovi u organizaciji i njihov utjecaj na razvoj informacijskog sustava organizacije.
  • Čimbenici oblikovanja organizacije (4 sata).
    Pojam, definiranje i klasifikacija čimbenika organizacije. Unutarnji čimbenici organizacije (vizija, misija i ciljevi; strategija; tehnologija; veličina organizacije; životni ciklus organizacije; ljudski potencijali; proizvod; lokacija). Vanjski čimbenici organizacije (institucionalni uvjeti; integracijski procesi; tržište; razvoj znanosti i tehnologije; ostali vanjski čimbenici organizacije). Moguće veze i odnosi između čimbenika organizacije.
  • Dimenzije organizacije i proces organiziranja (5 sati).
    Podjela rada i specijalizacija. Hijerarhija. Raspon kontrole. Ovlast i odgovornost. Delegiranje. Centralizacija i decentralizacija. Koordinacija. Pojam i sadržaj organiziranja. Pojam i definiranje organizacijske strukture. Formalna i neformalna organizacija. Osnove organiziranja: diferencijacija i integracija. Načela departmentalizacije.
  • Vrste organizacijskih struktura (5 sati).
    Organizacijski dizajn. Funkcijska organizacijska struktura. Divizijska organizacijska struktura. Hibridna organizacijska struktura. Mješovita organizacijska struktura. Projektna organizacijska struktura. Matrična organizacijska struktura. Procesna organizacijska struktura. Mrežna organizacija. Virtualna organizacija. Odnos klasičnih i organskih struktura.
  • Organizacija elemenata organizacijske strukture (4 sata).
    Određenje elemenata organizacijske strukture. Organizacija materijalnih resursa. Organizacija ljudskih resursa. Organizacija raščlanjivanja i grupiranja zadataka. Organizacija upravljanja i menadžmenta. Organizacija vremenskog redoslijeda poslova.
  • Organizacijske promjene i razvoj (2 sata).
    Pojam i definiranje promjena. Izvori i pokretači organizacijskih promjena. Vrste organizacijskih promjena. Otpor promjenama. Stres kao posljedica organizacijskih promjena.
  • Organizacijska kultura (2 sata).
    Pojam i definiranje organizacijske kulture. Uloga organizacijske kulture. Sastavnice i pokazatelji organizacijske kulture. Vrste organizacijske kulture. Stvaranje i održavanje organizacijske kulture. Suvremeni trendovi u organizacijskoj kulturi.
Sadržaj seminara/vježbi
Ishodi učenja kolegija
  • Opisati vrste organizacijske strukture.
  • Objasniti pojmove organizacije, teorije organizacije, organizacijske strukture i organizacijskog projektiranja.
  • Analizirati suvremene organizacijske koncepte koji utječu na razvoj informacijskog sustava organizacije.
  • Razumjeti važnost upravljanja organizacijskim promjenama te objasniti čimbenike o kojima ovisi uspjeh promjena u organizaciji.
  • Objasniti važnost organizacijske kulture te prepoznati sastavnice i pokazatelje organizacijske kulture.
  • Opisati činitelje koji utječu na oblikovanje organizacije i vrste organizacijske strukture te analizirati sustave djelovanja u konkretnom radnom okruženju.
  • Opisati i objasniti najvažnije dimenzije organizacije koje utječu na dizajniranje organizacije
  • Analizirati sadržaj procesa organiziranja koji se svodi na dizajniranje organizacijske strukture.
Ishodi učenja programa
  • razumjeti stanje i trendove razvoja suvremenih informacijskih i komunikacijskih tehnologija (ICT), razumjeti njihov utjecaj na pojedinca, organizaciju i društvo te procijeniti njihovu primjenjivost u zadanom kontekstu
  • razumjeti i primijeniti ključne aspekte informacijske tehnologije (programiranje, algoritmi, strukture podataka, baze podataka i znanja
  • razumjeti i primijeniti suvremene tehničke koncepte i prakse u informacijskim tehnologijama (arhitektura računala, operacijski sustavi, mreže računala)
  • razumjeti i primijeniti matematičke metode, modele i tehnike primjerene rješavanju problema iz područja informacijskih i poslovnih sustava
  • razumjeti bitne čimbenike koji utječu na poslovanje organizacije i pojedinaca te primijeniti osnovne metode i koncepte planiranja, upravljanja i obračuna poslovanja
  • analizirati stanje, identificirati prilike i definirati probleme s kojima se susreću organizacije i pojedinci u primjeni ICT, te formulirati rješenja uz primjenu ICT
  • razumjeti osnovna vertikalna područja primjene ICT (industrija, zdravstvo, promet, turizam, država i sl.), te horizontalne aplikacije (uredski sustavi, DSS, CRM, ERP, DMS i sl.)
  • razumjeti i primijeniti suvremene metodološke pristupe razvoja organizacijskih i informacijskih sustava, te oblikovanja organizacije i organizacijske strukture
  • razumjeti suvremene organizacijske koncepte i upravljati organizacijskom kulturom
  • modelirati poslovne procese i podatke u organizacijama i primijeniti modele u razvoju informacijskih i poslovnih sustava
  • razumjeti i primijeniti metode, tehnike razvoja informacijskih i programskih sustava u suvremenim razvojnim okolinama
  • razumjeti i primijeniti procese, metode i tehnologije upravljanja IT uslugama i resursima te podrške i pružanja različitih vrsta usluga vezanih uz ICT
  • razumjeti i primijeniti etička načela, zakonsku regulativu i norme koje se primjenjuju u struci
  • razumjeti osnovna načela i metode upravljanja organizacijom i uspješno raditi u timu
  • uspješno komunicirati s klijentima, korisnicima i kolegama na verbalan i pisani način uz primjenu odgovarajuće terminologije uključujući i sposobnost komunikacije o struci na stranom jeziku
  • pratiti stručnu literaturu na hrvatskom i stranom jeziku, pripremiti i samostalno održati prezentacije na hrvatskom i stranom jeziku stručnoj i općoj publici, te kritičku evaluaciju prezentirane stručne teme
  • razumjeti i primijeniti vještine učenja potrebne za cjeloživotno učenje i nastavak obrazovanja na diplomskom studiju.
  • razumjeti i primijeniti osnovne principe planiranja i razvoja karijere u struci i vlastitih poduzetničkih poduhvata
Osnovna literatura
  • Sikavica, P. (2011) Organizacija. Školska knjiga, Zagreb
  • Brčić, R. i Hernaus, T. (ur.) (2018) Koraci uspješnog organiziranja. Školska knjiga, Zagreb
Dopunska literatura
  • Galetić, L. (ur.) (2016) Organizacija. Sinergija, Zagreb
  • Žugaj, M., Šehanović, J., Cingula, M. (2004) Organizacija, 2. izd. TIVA i FOI, Varaždin
  • Sikavica, P., Hernaus, T. (2011) Dizajniranje organizacije: strukture, procesi, poslovi. Novi informator, Zagreb
Slični kolegiji
Redoviti studenti Izvanredni studenti
izvanredni rok
Datum: 15.04.2024.
Vrijeme: 16:00
Opis: Na Fakultetu
U kalendaru ispod se nalaze konzultacije predmetnih nastavnika, no za detalje o konzultacijama možete provjeriti na profilu pojedinog predmetnog nastavnika.
2024 © Fakultet organizacije i informatike, Centar za razvoj programskih proizvoda